Cartel para la Asamblea de HOY

Correo-invitación a Junta de PAS y sindicatos, tras la última asamblea

Hola de nuevo,

Desde la Asamblea de Trabajadores del campus río Ebro os comunicamos que esta mañana, en la asamblea realizada tras concluir la concentración de las 11h., hemos leído el correo que se os ha enviado y durante el debate posterior se ha solicitado que se realice una invitación explícita a la Junta de PAS y a todos los sindicatos que la componen para que convoquen o por lo menos acudan, de forma que se enriquezca el debate.

El espiritu de la asamblea es crear un espacio integrador de todos los que formamos la comunidad universitaria, independiente del sindicato, gremio o colectivo al que cada cual pertenezca o con el que sienta identificado. De la misma forma, desde la asamblea se huye de la confrontación vacía.

Como decimos en el correo de la mañana, pensamos que la convocatoria la debería realizar la Junta de P.A.S., para mostrar la unidad que todos buscamos. Aprovechamos este correo, para que nos hagais llegar qué formas de colaboración podemos realizar, tal y como indicábais en el correo posterior a la asamblea del día 4: "la representación sndical está abierta a la participación de cualquiera que quiera trabajar en la obtención de los objetivos fijados".

Un cordial saludo

Orden del día asamblea martes 25

ORDEN DEL DÍA DE LA ASAMBLEA (1 h 45 min) DEL MARTES 25, aprobado en la asamblea del viernes 21.

• Presentación, cómo va a realizarse la asamblea, consulta opinión y si proponen algún cambio consensuado se realiza. (5 min)
• Voluntarios para tomar llevar orden de la palabra durante la asamblea y tomar nota (acta) (2 min)
• Entrega tarjetas (recordar escribir letra legible) (15 min)
• Debate (15 min) sobre :
- participación electrónica, si se aceptan rellenar las papeletas por la red, que sucede si cambia el resultado de la asamblea.
- los acuerdos se toman en la asamblea de forma presencial
(mientras se realiza el debate fuera de la asamblea, hacer resumen de lo escrito)
• Presentar conclusiones de las tarjetas(5 min)
• Debatir las tarjetas y temas propuestos desde la asamblea (45 min)
• Preparar documento presentar a la asamblea general (quedando abierto según acuerdo anterior de aceptar la participación electrónica, dejar dos días para contestar a las tarjetas por la lista de correo). (10 min)
• Orden del día siguiente, (sobre que se quiere trabajar) (5 min)
• Fechas para próxima asamblea


Al mandar el acta a la lista y el blog, se adjunta el resultado de la consulta por tarjetas, así como todas las contestaciones.
Pedir voluntarios para pasar lo escrito en las tarjetas a formato digital.

Acta asamblea viernes 21 septiembre

Concluido el horario de la concentración de los Viernes Negros, se llama acto seguido (11h.15’) a hacer un corro para la asamblea. Ya iniciada, estimamos la presencia en la misma de en torno a 45-50 personas.

Se explica que ha habido una reunión del grupo de trabajo convocado para la preparación de la asamblea “formal” (con amparo para el fichaje de código 60) que se decidió en la anterior asamblea realizar para conseguir la participación de mayor número de PAS del campus río Ebro, para este próximo martes 25, a las 12h.

Se comenta que, para tal fin, se ha enviado un correo a todos los sindicatos solicitando que sea la Junta de Personal como órgano unitario quien convoque o, en su defecto, el mayor número posible de ellos realice el oportuno trámite administrativo.

La reunión del grupo de trabajo fue inicialmente presencial y luego se añadieron otros compañeros por correo electrónico para cerrar finalmente los textos que se han enviado esa misma mañana y se recuerda que existe una web donde se puede apuntar todo el mundo a la lista de correo de la Asamblea.

Se explica igualmente cuál será su proceso, aclarando mediante un repaso de las partes del mismo lo que ya se ha enviado por correo: presentación, orden del día y diferentes “tarjetas” o documentos que deberán ser rellenados por la gente con sus preferencias y posteriormente unificados y expuestos para su valoración, aprobación y posterior envío a diferentes partes interesadas, especialmente a la Junta del PAS, así como hecho público para general conocimiento. Se recalca la importancia de animar a l@s compañer@s de nuestro entorno a que acudan. Y de traer papel y boli.

Tras la explicación de los dos integrantes del grupo de trabajo de lo realizado se recuerda que los procesos asamblearios requieren de un trabajo, que sobre esto no nos debemos engañar, y se solicita colaboración en ese sentido para dar palabras y tomar actas.

Se abre un intercambio de ideas y posicionamientos que reflejamos a continuación lo más fielmente posible y en el mismo orden en el que se produjeron:

Hay que invitar formalmente a los sindicatos.

No podrán porque están muy liados con la negociación.

Una cosa es negociar y otra es de qué forma colectivamente se pueden tomar decisiones.

Habría que convocar la asamblea ya el lunes, no el martes, que ya se habrán reunido con gerencia.

Estoy harta de los sindicatos, mejor que no vengan

Se necesita que sean organizaciones sindicales las que realicen el procedimiento administrativo para la autorización de la asamblea.

No me siento representada

Mejor que la asamblea sea nuestra

La gerenta, en la protesta durante su reunión con la junta dijo que ella negociaba con los sindicatos no con todo el personal.

El derecho a negociar lo tienen los sindicatos como organizaciones, ni siquiera l@s integrantes de la Junta o el comité de empresa.

Eso es lo que habría que cambiar

Que los sindicatos hagan lo que la mayoría quiere.

Pero ya demostraron en la asamblea sobre la elección del rector que pasaban olímpicamente de lo que la gente quería y de lo que se les pidió, concretamente en este mismo campus.

Yo ya lo dije en la asamblea que convocaron el día 4 en derecho: la táctica en sus asambleas es hablar de lo que les interesa, no de lo que quiere la gente.

Por algún documento que ha circulado, parece que los sindicatos asuman las 37,5h., habría que saber si está firmado porque eso no es aceptable, quería preguntárselo a algún representante sindical que había por aquí pero ya no le veo.

Parece, efectivamente, que inicialmente hubo una confusión sobre eso y en la siguiente reunión con gerencia lo aclararon, rechazando las 37,5h., lo que molestó a la gerenta.

Cada uno de los aspectos de los recortes estarán en las tarjetas por si la gente quiere priorizar unos temas sobre otros en nuestra asamblea del martes. (Se leen los distintos aspectos: ver documentación enviada).

La gerenta se empeña en negociar por partes y la Junta por rechazar la aplicación del decreto en su conjunto.

Presionar a los sindicatos es lo que hay que hacer.

Una cosa es lo que hagan los sindicatos y otra lo que queremos que se haga y trabajar por ello. Objetivo: hacer público nuestro proceso asambleario para que se extienda. No sólo votan los afiliados, debemos crear nuestro propio espacio para presionar.

Para la coordinación y la distribución de la información se habló con la administradora de la EINA pero sin resultado, al menos hasta ahora, para usar las listas de distribución institucional para el PAS de la EINA; ofreció la web y el twitter.

Implicar a los sindicatos y colaborar con ellos es mejor que presionar.

Respecto al decreto, ya que la ley está, hay que exigir maneras creativas que aquí, y fuera de Aragón, ya se están aplicando.

Los sindicatos dicen que al ser representantes están legitimados para negociar.

Si no hay aportaciones nuevas, se debería concluir esta asamblea

Ya se ha dicho en el correo que la asamblea se plantea contra los recortes, al haber carencias en la representatividad, para solucionarlo nos reunimos trabajadores sin importar las siglas.

Soy PAS desde hace sólo dos años, creo que el error es que se plantean batallas a un nivel que está por debajo del rectorado, habría que presionar para que esto se tratara a nivel del GR9 (reunión de rectores), y entre todos intentar llegar a una conclusión conjunta.

Ya con apenas 15 personas se realiza un intercambio de pareceres entre dos compañeros de un mismo departamento sobre el tema de la representatividad o legitimidad de asambleas versus sindicatos y viceversa.

Finalmente, hay un sentimiento generalizado sobre que ya se ha ido demasiada gente como para continuar debatiendo y se concluye, se puede decir que por “disolución espontánea”, a las 12h.

Este viernes 7... concentración y asamblea

Acuerdos de la Asamblea del 3 de septiembre

Estos son los acuerdos de la Asamblea de Trabajadores del Campus Río Ebro que serán presentados en la asamblea de trabajadores convocada por los sindicatos.

La Asamblea se posiciona rotundamente en contra de la aplicación del RD 20/2012, que supone un ataque sin precedentes contra los empleados públicos.

La Asamblea decide empezar una fase de información, organización y movilización continua contra estos recortes y los próximos que vendrán, en defensa del empleo público y de la dignidad de los trabajadores.

Algunas de las propuestas que lanzamos a esta asamblea son las siguientes:

-Hay que valorar las fuerzas disponibles para impedir que el curso empiece. Deben considerarse todas las posibilidades, desde resistencia pasiva hasta la huelga. Hay que realizar acciones contundentes.

-Es necesario visibilizar más aún la protesta. Se debe demostrar de forma continuada a toda la comunidad universitaria y al resto de la sociedad nuestro rotundo rechazo, bien sea con pancartas colocadas en el exterior de los edificios, carteles o camisetas negras todos los viernes, así como acciones en la calzada de vez en cuando.

- Inutilizar simbólicamente las máquinas de fichaje como aviso previo contra la aplicación del RD, como acción de protesta en forma de "tour" por los distintos edificios en cada campus, con envío de fotos y comunicado a prensa. Se puede comunicar al rectorado, mediante un escrito firmado colectivamente, que un número determinado de gente -sería deseable que la totalidad- del PAS que ficha nos declaremos insumisos al fichaje en caso de no llegarse a un acuerdo, a partir del uno de octubre.  "Fichar 37,5 h ayudará a justificar despidos" sería una idea-fuerza.

-Dimisión del equipo rectoral si considera que el cambio de las condiciones laborales o la reducción de presupuestos por parte de la administración impide el desarrollo normal y digno de la actividad universitaria. Deben pronunciarse. Igualmente las Juntas de Centro. Hay numerosas iniciativas institucionales en todo el país para eludir legalmente la aplicación del decreto, y es responsabilidad de gerencia recopilarlas, estudiarlas y aplicarlas de mutuo acuerdo con el PAS.

-Deben fomentarse asambleas de centro y de campus. Ante la falta de transparencia en las negociaciones y la ausencia de claridad en la postura de las organizaciones sindicales deben recoger estas propuestas y los acuerdos ser ratificados en asamblea.

Asambleas de septiembre

Hemos vivido por encima de nuestras posibilidades.
Por eso hemos tenido que bajarnos el sueldo.

Los empleados públicos trabajamos poco.
Por eso nos hemos subido la jornada laboral.

Los empleados públicos tenemos muchas vacaciones.
Por eso nos las hemos reducido.

¿O no?

BASTA YA DE USAR A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS COMO REHENES.

Estamos hartos de que nos expriman para cuadrar sus recortes.

Por eso, desde la Asamblea de Trabajadores del Campus Río Ebro decimos no a los recortes y no al RD 20/2012.

Creemos que es necesario juntarnos para entre todos decir muy alto y claro que estamos hartos y no vamos a seguir soportándolo.

Los sindicatos han convocado una asamblea este martes y queremos ir a esa asamblea con propuestas, no queremos más asambleas informativas. Ya sabemos que nos están jodiendo (y que seguirá así).

Acude, participa

Lunes 3 de septiembre, 12.00h : Asamblea de Trabajadores del Campus Río Ebro. Aula 3.07, edif Betancourt.

Martes 4 de septiembre, 13.00h : Asamblea convocada por Junta de PAS y Sindicatos. Aula 12, Fac de derecho.