La Asamblea se posiciona rotundamente en contra de la aplicación del RD
20/2012, que supone un ataque sin precedentes contra los empleados públicos.
La Asamblea decide empezar una fase de información, organización y movilización continua contra estos recortes y los próximos que vendrán, en defensa del empleo público y de la dignidad de los trabajadores.
Algunas de las propuestas que lanzamos a esta asamblea son las siguientes:
-Hay que valorar las fuerzas disponibles para impedir que el curso empiece. Deben considerarse todas las posibilidades, desde resistencia pasiva hasta la huelga. Hay que realizar acciones contundentes.
-Es necesario visibilizar más aún la protesta. Se debe demostrar de forma continuada a toda la comunidad universitaria y al resto de la sociedad nuestro rotundo rechazo, bien sea con pancartas colocadas en el exterior de los edificios, carteles o camisetas negras todos los viernes, así como acciones en la calzada de vez en cuando.
- Inutilizar simbólicamente las máquinas de fichaje como aviso previo contra la aplicación del RD, como acción de protesta en forma de "tour" por los distintos edificios en cada campus, con envío de fotos y comunicado a prensa. Se puede comunicar al rectorado, mediante un escrito firmado colectivamente, que un número determinado de gente -sería deseable que la totalidad- del PAS que ficha nos declaremos insumisos al fichaje en caso de no llegarse a un acuerdo, a partir del uno de octubre. "Fichar 37,5 h ayudará a justificar despidos" sería una idea-fuerza.
-Dimisión del equipo rectoral si considera que el cambio de las condiciones laborales o la reducción de presupuestos por parte de la administración impide el desarrollo normal y digno de la actividad universitaria. Deben pronunciarse. Igualmente las Juntas de Centro. Hay numerosas iniciativas institucionales en todo el país para eludir legalmente la aplicación del decreto, y es responsabilidad de gerencia recopilarlas, estudiarlas y aplicarlas de mutuo acuerdo con el PAS.
-Deben fomentarse asambleas de centro y de campus. Ante la falta de transparencia en las negociaciones y la ausencia de claridad en la postura de las organizaciones sindicales deben recoger estas propuestas y los acuerdos ser ratificados en asamblea.
La Asamblea decide empezar una fase de información, organización y movilización continua contra estos recortes y los próximos que vendrán, en defensa del empleo público y de la dignidad de los trabajadores.
Algunas de las propuestas que lanzamos a esta asamblea son las siguientes:
-Hay que valorar las fuerzas disponibles para impedir que el curso empiece. Deben considerarse todas las posibilidades, desde resistencia pasiva hasta la huelga. Hay que realizar acciones contundentes.
-Es necesario visibilizar más aún la protesta. Se debe demostrar de forma continuada a toda la comunidad universitaria y al resto de la sociedad nuestro rotundo rechazo, bien sea con pancartas colocadas en el exterior de los edificios, carteles o camisetas negras todos los viernes, así como acciones en la calzada de vez en cuando.
- Inutilizar simbólicamente las máquinas de fichaje como aviso previo contra la aplicación del RD, como acción de protesta en forma de "tour" por los distintos edificios en cada campus, con envío de fotos y comunicado a prensa. Se puede comunicar al rectorado, mediante un escrito firmado colectivamente, que un número determinado de gente -sería deseable que la totalidad- del PAS que ficha nos declaremos insumisos al fichaje en caso de no llegarse a un acuerdo, a partir del uno de octubre. "Fichar 37,5 h ayudará a justificar despidos" sería una idea-fuerza.
-Dimisión del equipo rectoral si considera que el cambio de las condiciones laborales o la reducción de presupuestos por parte de la administración impide el desarrollo normal y digno de la actividad universitaria. Deben pronunciarse. Igualmente las Juntas de Centro. Hay numerosas iniciativas institucionales en todo el país para eludir legalmente la aplicación del decreto, y es responsabilidad de gerencia recopilarlas, estudiarlas y aplicarlas de mutuo acuerdo con el PAS.
-Deben fomentarse asambleas de centro y de campus. Ante la falta de transparencia en las negociaciones y la ausencia de claridad en la postura de las organizaciones sindicales deben recoger estas propuestas y los acuerdos ser ratificados en asamblea.
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